常務(wù)副總裁溫茜為新員工講解公司簡(jiǎn)介，讓新進(jìn)員工更深入地了解公司的業(yè)務(wù)和公司基本情況，在今后的工作中扎實(shí)工作，積極創(chuàng )新，不斷進(jìn)步。

副總裁蔡云松介紹行業(yè)現狀以及公司進(jìn)行CMC/CMO服務(wù)戰略發(fā)展的意義，讓新員工對公司在行業(yè)中所處環(huán)境、競爭優(yōu)勢有更加全面的了解，努力為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。

企業(yè)文化是企業(yè)在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，制造的具有企業(yè)特色的寶貴財富，財務(wù)總監吳浩就公司企業(yè)文化為大家做了深度講解。超越自我，共創(chuàng )發(fā)展是公司的核心價(jià)值觀(guān)，共好是企業(yè)精神，只有全體員工扎實(shí)工作、積極創(chuàng )新，才能成就公司的平穩快速發(fā)展，才能成就員工的不斷進(jìn)步。希望新員工能夠積極轉變角色，切實(shí)將培訓所學(xué)轉化為推動(dòng)工作的動(dòng)力，用各位扎實(shí)的基本素質(zhì)和不斷積累的工作經(jīng)驗，不斷創(chuàng )造高水平的業(yè)績(jì)。

       如何使新員工快速進(jìn)入工作角色，適應新環(huán)境，崗位技能得到迅速提升，離不開(kāi)經(jīng)驗豐富的前輩教導和傳承。行政總監兼工會(huì )主席于正芳，為新員工主持拜師儀式。

       公司為新員工提供人生成長(cháng)的大舞臺，新員工以師傅為榜樣，虛心求教，積極進(jìn)取，認真向師傅學(xué)習，盡快掌握師傅所傳授的經(jīng)驗和技能。努力提高自己的能力，在崗位上發(fā)揮最大的價(jià)值！各部門(mén)老師分別為大家進(jìn)行崗位相關(guān)培訓，培訓后小伙伴們交上的試卷也是成績(jì)優(yōu)異。

希望通過(guò)這次的培訓，能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營(yíng)理念，從而樹(shù)立創(chuàng )新、團結協(xié)作的工作精神，從而達到同心協(xié)力、共謀發(fā)展的目的，為星昊醫藥持續高速發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。

       新員工培訓不僅僅有一天充實(shí)的學(xué)習項目，還有一天豐富有趣的拓展活動(dòng)。

       ●  五個(gè)隊伍快速的制定有趣又有創(chuàng )意的隊名，建立臨時(shí)團隊體系。

       ●  游戲項目：花開(kāi)花落、卡牌風(fēng)云、神筆馬良、不倒森林、移花接木、激情節拍、能量傳

           遞、長(cháng)繩接龍等游戲

       近期，星昊醫藥北京、廣東中山生產(chǎn)基地共計入職新員工130余人，新生力量的加入，更加激起了公司的企業(yè)活力和發(fā)展動(dòng)力，公司也為每位新員工提供系統的培訓和充分的發(fā)展空間。

       每個(gè)小伙伴都在培訓中用心分享自己的所學(xué)、所感、所悟，從大家的分享中，感受到了更多的成熟、責任和正能量，與企業(yè)共同成長(cháng)，共同進(jìn)步！